為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)人員崗位技能水平，及時(shí)掌握公司制度規(guī)范，提高工作效率，每周由技術(shù)指導(dǎo)主持召開業(yè)務(wù)五大員培訓(xùn)會(huì)。通過培訓(xùn)會(huì)傳授新的技能知識、總結(jié)工作、討論日常工作中遇到的問題。
在每周的培訓(xùn)工作中，各個(gè)專員暢所欲言，會(huì)后技術(shù)指導(dǎo)會(huì)強(qiáng)調(diào)工作中需要注意事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門遇到的問題情況，培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場氣氛活躍，提問踴躍、解答清晰，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)，為后期的發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，培訓(xùn)過程中，通過多次交流探討，為集采平臺提供近十條修改建議，在技術(shù)指導(dǎo)的幫助下對平臺功能進(jìn)一步進(jìn)行了完善。
五大專員培訓(xùn)會(huì)受到了業(yè)務(wù)人員的一致好評，大家紛紛表示這種常態(tài)化培訓(xùn)收獲很大，期待公司繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，讓大家有更多的機(jī)會(huì)得到提升。