為推動公司提質增效、行穩(wěn)致遠發(fā)展的新格局，持續(xù)激發(fā)員工的潛能，為公司帶來新鮮的思路和創(chuàng)新動力，按照“雙向選擇、優(yōu)化組合、人崗相適”的思路，11月29日至11月30日物流公司開展業(yè)務體系、職能體系雙選工作，公司領導班子、中層干部、部門民意代表參加。
雙選工作采取自薦演講、相互選擇的形式，員工自薦演講PPT內容不僅是對過去一年工作成績的總結，也是對個人不足之處的深刻反思，更重要的是，展現了員工對未來工作規(guī)劃的思考、對公司發(fā)展的深刻理解。雙選活動現場氣氛緊張而有序，充分發(fā)揮了員工的雙向自由選擇權，雙選結果滿足率100%，達到了讓合適的人到合適的崗位的最佳效果。
此次雙選工作，不僅僅是員工能力展示和部門選擇的機會，更是一次企業(yè)文化建設和團隊精神培養(yǎng)的重要活動。公司能夠更加清晰地了解員工的能力和潛力，形成人崗相適、人盡其才、充滿競爭活力的用人機制，既為擔當作為者搭建了平臺，又給“躺平式員工”敲響了警鐘。
物流公司將以此次成功召開的雙選活動作為人力資源優(yōu)化管理的長效機制，讓崗位“活”起來，人才“動”起來。
全體員工將以更加飽滿的熱情、更加緊迫的責任感、使命感，在工作崗位上抖擻精神，鼓足干勁，履職盡責，助力公司高質量發(fā)展。