一、招聘條件
1.思想素質(zhì):有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)
2.學(xué)歷水平:本科以上 ;
3.專業(yè)要求:財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè);
4.技能要求:具有較強的分析處理能力，邏輯思維能力及風(fēng)險識別和防控能力。具備一定的法律知識和業(yè)務(wù)知識，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行公司的規(guī)章制度。熟悉計算機(jī)操作，熟練使用ofice辦公軟件:
5.年齡要求:25-35周歲
6.能起草報告、總結(jié)有關(guān)工作文件，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
二、崗位職責(zé)
1.風(fēng)險防控:根據(jù)業(yè)務(wù)為開展情況對業(yè)務(wù)開展前、開展中、開展后可能存在風(fēng)險進(jìn)行評估與預(yù)防，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行；
2.業(yè)務(wù)監(jiān)督:監(jiān)督業(yè)務(wù)部門對公司各項制度的執(zhí)行情況，確保公司規(guī)章制度的落實和執(zhí)行；
3.合同審核:負(fù)責(zé)審核合同條款內(nèi)容，確保其符合公司規(guī)定，防范法律風(fēng)險；
4.資料審核:負(fù)責(zé)審核各項業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)資料的真實性、合規(guī)性以及邏輯性，確保公司業(yè)務(wù)的真實性；
5.涉訴處理:配合部門部長、案件代理律師處理本部門涉訴案件，維護(hù)公司合法權(quán)益；
6.配合管理:全力配合部門部長工作，部門部長不在崗時，代其行使部長權(quán)利，做好部門管理，確保各項工作高效有序進(jìn)行；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。