奔赴年終收官的“考場”，曬出履職盡責(zé)的“答卷”。為全面、準(zhǔn)確評價公司中層干部及廣大職工一年來的履職情況和工作實(shí)績，2022年12月26日至29日，河北建工物流有限公司以騰訊會議形式召開了2022年度員工述職考核會議。
會議采取現(xiàn)場述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評相結(jié)合的方式進(jìn)行。述職干部及員工充分展示了他們在本職崗位上本年度的工作成績，深刻反思了自身現(xiàn)存的問題，并對下一年的個人工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。公司考核工作小組從德、能、勤、績等方面對參與考核的人員進(jìn)行了打分評價。
每場述職結(jié)束后，參會公司領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行點(diǎn)評，對大家的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝，并從如何進(jìn)一步提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展等方面對2023年工作提出了新的要求：一是緊跟公司發(fā)展步伐，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗；二是打造一支能夠肩負(fù)公司轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略發(fā)展使命的精良團(tuán)隊(duì)；三是以“精細(xì)化”為抓手，持續(xù)夯實(shí)部門管理，提升部門履職效能；四是對標(biāo)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司內(nèi)的先進(jìn)單位，不斷提升自我創(chuàng)新能力，提高競爭力；五是全力抓好任務(wù)落實(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任意識，立足本職，不等不靠，對重點(diǎn)工作早謀劃、早啟動、早部署。
會后，廣大職工紛紛表示：2023年將以“不積跬步，無以至千里”的韌勁、“一勤天下無難事”的干勁、“博觀約取，厚積薄發(fā)”的心勁，勇于攻堅(jiān)克難，善于持續(xù)發(fā)力，為物流公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。